La salud ocupacional juega un papel fundamental en el desarrollo de empresas saludables y sostenibles. En el Perú, con una economía en constante crecimiento, garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores no solo es una obligación legal, sino una estrategia para mejorar la productividad y el clima laboral.
Desarrollo: La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece las bases para proteger a los trabajadores frente a riesgos laborales. Según la normativa, las empresas deben implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO), los cuales incluyen evaluaciones periódicas de riesgos, capacitaciones preventivas y atención médica ocupacional.
Algunos beneficios clave de priorizar la salud ocupacional son:
- Reducción del ausentismo laboral por enfermedades o accidentes.
- Mejor rendimiento y compromiso de los empleados.
- Cumplimiento de las leyes y reducción de sanciones legales.
Implementar medidas de salud ocupacional no solo evita sanciones, sino que refleja un compromiso con el bienestar de los trabajadores. Recordemos que un entorno laboral seguro y saludable es clave para el éxito empresarial.
