Las enfermedades ocupacionales representan uno de los mayores desafíos en el ámbito laboral peruano. Estas afecciones, causadas directamente por las condiciones de trabajo, tienen un impacto negativo tanto en los trabajadores como en las empresas. Pero, ¿cómo prevenirlas y qué responsabilidades establece la ley?
La Ley N° 29783 define las enfermedades ocupacionales como aquellas causadas de manera directa por las actividades laborales o la exposición a riesgos en el entorno de trabajo. Entre las más comunes en el Perú encontramos:
- Trastornos musculoesqueléticos por movimientos repetitivos.
- Enfermedades respiratorias debido a la exposición a polvo o químicos.
- Estrés laboral crónico, que puede derivar en problemas de salud mental.
Para prevenir estas enfermedades, las empresas están obligadas a:
- Identificar y evaluar los riesgos ocupacionales.
- Implementar programas de prevención, como pausas activas, uso de equipos de protección personal (EPP) y capacitaciones.
- Realizar evaluaciones médicas periódicas para identificar riesgos a tiempo.
Proteger la salud de los trabajadores no solo es un compromiso social, sino un deber legal. Invertir en prevención y seguir las normativas de salud ocupacional asegura un ambiente de trabajo más seguro y productivo.
